Partager les compétences : un atout pour le développement des entreprises

Association loi 1901, le groupement d’employeurs Innov’Emploi met des salariés à la disposition de ses entreprises adhérentes, selon leurs besoins respectifs. Les entreprises se regroupent pour employer une main d’œuvre qualifiée qu’elles n’auraient pas eu les moyens, seules, de recruter.

 

Souplesse

En partageant des emplois, votre entreprise gagne en flexibilité. Vous décidez du temps que souhaitez dédier au poste de travail occupé par le salarié partagé.

Confiance

En étant l’employeur légal, Innov’Emploi sécurise la relation entreprise – salarié. Le groupement se charge du recrutement et s’engage à remplacer le ou la salarié-e absent-e au plus vite.

Développement

En ne payant que le temps de présence utile à votre entreprise, celle-ci gagne en compétences, tout en maîtrisant les dépenses.

Fonctionnement : une relation tripartite

Le groupement réunit des entreprises adhérentes. Il prend en charge les contrats de travail des salariés mis à disposition et signe avec les entreprises une convention de mise à disposition fixant les règles de la mission du ou des salariés.