Qu’est-ce qu’un « groupement d’employeurs » ?

Association loi 1901, le groupement d’employeurs (GE) multi-sectoriel du Pays d’Arles Innov’Emploi recrute des salariés pour les mettre à la disposition des entreprises adhérentes, selon leurs besoins respectifs. L’objectif est de permettre aux entreprises de se regrouper pour employer une main d’œuvre qualifiée qu’elles n’auraient pas eu les moyens, seules, de recruter.

Les structures adhérentes se partagent donc le salarié. Seul le temps de travail mobilisé pour l’entreprise lui sera alors facturé ( salaire brut salarial x coefficient multiplicateur)

Procédure de recrutement / Adhésion

Innov’Emploi recense tout d’abord les besoins exprimés par les entreprises et établit une fiche de poste : Lorsqu’il y a suffisamment de demandes sur un même profil de poste, le Groupement effectue les embauches nécessaires (appui au pré-recrutement et au recrutement ).

L’entreprise doit adhérer au Groupement d’employeurs , et signer une convention de mise à disposition fixant les modalités de l’engagement réciproque. L’adhésion annuelle est fixée à 100 euros(HT). C’est le GE qui est l’employeur, et non les entreprises adhérentes.

C’est donc le GE qui prend en charge l’ensemble des démarches administratives liées au recrutement puis au suivi du personnel. L’entreprise adhérente reçoit simplement une facture mensuelle, basée sur le relevé des heures effectuées par le(s) salarié(s).

 

Les avantages pour les entreprises

L’entreprise adhérente bénéficie d’un personnel adapté sur des volumes horaires tenant compte de ses besoins. L’association ne rémunère que les heures effectuées pour elle par le(s) salarié(s). L’entreprise est assurée de bénéficier d’un personnel qualifié. C’est le GE qui est l’employeur du (ou des) salarié-s. Les démarches administratives sont simplifiées : le GE s’ en occupe.

Les avantages pour le salarié

Le salarié dispose d’un statut salarial stable. Il n’a qu’un seul employeur, mais une activité diversifiée et enrichissante. Il dispose d’une garantie de l’emploi : en cas de défaillance de l’une des structures membres, le GE assure la continuité du salaire. Enfin, Le salarié a accès à la formation professionnelle, comme tout autre employé .