INNOVEMPLOI

• CONTROLEUR DE GESTION

Prévoit et contrôle les budgets, analyse et corrige les coûts, établit les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’entreprise.

• COMPTABLE UNIQUE

Tient les comptes en comptabilité générale et analytique, établit le bilan annuel et les comptes de résultats, analyse les situations financières.

• RESPONSABLE MARKETING et COMMUNICATION

Réalise des analyses, participe à la définition du plan marketing, évalue les opportunités du marché, définit et met en place la politique de communication, pilote et crée des outils de communication…..

• QUALITE- ENVIRONNEMENT- SECURITE

Capable de concevoir, rédiger, mettre en œuvre, suivre et faire évoluer les systèmes qualité (ISO 9001, 14001, OHSAS…) et de former le personnel à ces procédures.

• RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Planifie, organise et contrôle les ressources humaines, rédige et gère les contrats de travail, participe à la paie, organise et gère les recrutements, la GPEC, la formation, les entretiens annuels.

Pour vous adapter aux nouvelles données économiques, vous pouvez être amenés à diminuer vos effectifs.
Pour ne pas perdre vos compétences, conserver un temps partiel là où vous aviez un temps plein, partagez entre entreprises la force vive de notre économie.

Si vous souhaitez garder un salarié mais que votre activité ne justifie plus un temps plein à ce poste, le Groupement d’Employeurs embauche ce salarié et partage ses compétences entre vous et une autre entreprise non concurrentielle. Vous gardez ainsi vos forces vives et le salarié peut garder un temps plein.

La crise est le meilleur moment pour investir dans la recherche et le développement et se préparer à la relance.
Le GE met à votre disposition le personnel qualifié et expérimenté, à temps partiel, et vous accompagne dans cette démarche. Vous poursuivrez votre activité et son développement avec un(e) salarié(e) répondant au plus juste à votre besoin. Vous serez plus innovant, plus organisé, plus performant et présent lors de la reprise. C’est en avançant ensemble que l’on est plus fort.

• Un nouvel outil

Pour mieux vous représenter, Innovemploi s’habille pour l’hiver.

• INNOVEMPLOI labellisé

Décembre 2008 , le Comité de Labellisation des Groupements d’Employeurs a certifié que le GE Innovemploi exerce son activité conformément au Référentiel « GE de Qualité ».

Forum RH ,  entrée libre sur inscription

Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien : inscription gratuite

Objectif : un jour, un lieu, toutes les réponses

Au programme : 4 tables rondes et 1 conférence :

• Table ronde 1 : Pénurie de main d’œuvre ou difficultés de recrutement ?
• Table ronde 2 : Et vous, savez-vous motiver vos salariés ?
• Table ronde 3 : Quelle communication pour quel management ?
• Table ronde 4 : Durée du travail : quelles nouveautés ? Quels enjeux ?
• Conférence : La génération Y

Télécharger le programme du forum Ressources Humaines (PDF, 48.5 ko)

Institutions présentes pour répondre en direct et de manière individuelle aux questions des visiteurs :

• AGEFOS PME-PMI,
• ANPE,
• APEC,
• ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail),
• ASSEDIC du Sud-Est francilien.
• CCI Essonne,
• Club Conseils Essonne,
• CRAMIF (Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’île-de-France),
• DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle),
• Faculté des Métiers,
• Innov’Emploi (Groupement d’employeurs de l’Essonne),
• L’ADAPT,
• OPCALIA,
• Ordre des Avocats,
• Réseau Entreprise Europe Paris - Ile-de-France - Centre (PIC²),
• URSSAF.

En partenariat avec le groupement d’employeurs de l’Essonne Innov’Emploi.