Développer ses compétences

Le groupement d’employeurs recrute en fonction des demandes de ses entreprises adhérentes.

Il est l’employeur unique des salariés qu’il recrute. Les emplois sont proposés, dans la mesure du possible, sous la forme de contrats à durée indéterminée (CDI). Il signe des contrats « classiques » : CDI, CDD, contrat de professionnalisation, apprentissage, et non pas des contrats de type intérimaire.

Les postes occupés par les salariés d’Innov’Emploi sont mutualisés entre plusieurs entreprises. Cela demande donc de la part des salariés une bonne capacité d’adaptation à des environnements de travail différents. Mais cette pluralité permet également le développement des compétences.

Les entreprises gagnent en flexibilité, les salariés en stabilité. C’est la formule « gagnant-gagnant » d’Innov’Emploi.

 


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