La force d’Innov’Emploi est d’être multi-sectoriel. Vous pouvez partager avec une entreprise ayant une activité totalement différente de la vôtre : un(e) secrétaire, un(e) community manager, un(e) chargé(e) de communication ou n’importe quel autre profil. Le ou la salarié-e mis-e à disposition est qualifié-e et correspond à vos besoins. Le partage avec d’autres entreprises permet à la vôtre de bénéficier des compétences acquises dans d’autres structures.
Avez-vous déjà procédé à un ou des recrutements pour votre entreprise ? Si oui, alors, vous savez à quel point il s’agit là d’une opération sensible et très chronophage. En faisant appel à Innov’Emploi, vous externalisez cette phase très contraignante. Ensuite, le groupement assure la continuité de l’activité du salarié entre toutes les entreprises. Vous n’avez rien d’autre à faire. Vous pouvez maintenant vous concentrer sur votre coeur de métier.
L’adhésion (100€ HT / année) est l’élément déclencheur de la relation de partenariat entre votre entreprise et le groupement. En adhérant, vous gagnez la possibilité de définir les orientations du groupement. Vous siégez à l’assemblée générale et pouvez vous présenter pour siéger au conseil d’administration.
Quel profil recherchez-vous ? Combien de temps voulez-vous dédier au poste par semaine, mois, année ? Innov’Emploi vous aide dans la définition du poste, établit la fiche et procède au recrutement. Aucun frais n’est facturé sur ces actions.
Le planning de la personne est géré par le groupement d’employeurs, ainsi que tous les aspects « sociaux » : bulletins de salaire, médecine du travail, congés payés, etc. Vous n’avez rien d’autre à faire qu’à vous concentrer sur votre développement.
