INNOVEMPLOI

Pour vous adapter aux nouvelles données économiques, vous pouvez être amenés à diminuer vos effectifs.
Pour ne pas perdre vos compétences, conserver un temps partiel là où vous aviez un temps plein, partagez entre entreprises la force vive de notre économie.

Si vous souhaitez garder un salarié mais que votre activité ne justifie plus un temps plein à ce poste, le Groupement d’Employeurs embauche ce salarié et partage ses compétences entre vous et une autre entreprise non concurrentielle. Vous gardez ainsi vos forces vives et le salarié peut garder un temps plein.